Anuncios del Ayto. de
Secastilla en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
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3790
ANUNCIO DE EXPOSICIÓN AL PÚBLICO DE LA CUENTA GENERAL
PARA EL EJERCICIO 2009
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/
2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta Ge-
neral del ejercicio 2009 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alega-
ciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir un nuevo
informe.
En Secastilla, a 8 de junio de 2010.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
3788
ANUNCIO
Solicitada por SARAVI, S.C., con CIF n.º J-22141196, y con domicilio a
efectos de notificación en c/ Afueras, s/n, de Secastilla, C.P. 22439, licencia
ambiental de actividades clasificadas para legalización de explotación ovina sita
en Secastilla, Polígono 5, Parcela 4, según proyecto redactado por el Ingeniero
Técnico Agrícola D. Raul Nogueras Pueyo, Colegiado n.º 1.145, de marzo de
2.010, visado el 19 de abril de 2.010, en este Ayuntamiento se tramita el oportu-
no expediente.
En cumplimiento con el artículo 65.2 de la Ley 7/2006, de 22 de junio, de
protección ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pú-
blica por término de quince días desde la inserción del presente Anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca para que, quienes se vean afectados de
algún modo por dicha actividad, presenten las observaciones que consideren
pertinentes.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las
dependencias del este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la misma durante
horario de oficina: lunes a viernes, de 9 a 15 horas.
En Secastilla, a 8 de junio de 2010.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
3614
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO
DE SECASTILLA para el ejercicio 2010, al no haberse presentado reclamacio-
nes en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformi-
dad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el
resumen del mismo por Capítulos.
Estado de Gastos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 GASTOS DE PERSONAL 94.941,37
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 141.367,99
3 GASTOS FINANCIEROS 10.838,58
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 30.460,00
6 INVERSIONES REALES 131.200,44
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 39.638,47
Total Presupuesto 448.446,85
Estado de Ingresos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 IMPUESTOS DIRECTOS 245.197,71
2 IMPUESTOS INDIRECTOS 7.000,00
3 TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS 14.258,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 86.740,14
5 INGRESOS PATRIMONIALES 24.860,00
6 ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 70.391,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 0,00
Total Presupuesto 448.446,85
Plantilla de Personal de AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 1
Secretario Interventor, 1, Titulado Superior, Interino, Cubierta.
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 1
Alguacil- Peón, 1, Cubierta
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 3
Agente de Desarrollo Local, 1, Cubierta
Administrativo, 1, Cubierta
Peón, 1, Cubierta
LAVANDERÍA INDUSTRIAL DE SECASTILLA, S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2010
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos por la actividad propia
70, (708), (709) 1.1.- Prestaciones de servicios 138.961,55 3
4.- Ingresos patrimoniales y financieros
76 4.2.- Ingresos financieros 50,00 5
Total 139.011,55
TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 139.011,55
B. O. P. HU.- N.º 106 7 junio 2010 2189
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
60,61 1.- Compras materias primas y conjuntos incorporables 19.341,52 2
64 2.- Gastos de personal 86.276,03 1
62 3.- Otros gastos de gestión 13.886,63 2
66 4.- Gastos financieros 1.900,00 3
Total 121.404,18
Operaciones de fondos
15,17 1.-Amortización préstamo largo plazo con Ibercaja 5.269,58 9
16 2.- Reembolso préstamo inicialAyto. 12.337,79 9
Total 17.607,37
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 139.011,55
Plantilla de Personal de LAVANDERÍA INDUSTRIAL DE
SECASTILLA S.L.
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 0
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 3
Técnico Comercial, 1, Cubierta
Oficial 1ª, 1, Cubierta
Oficial 3ª, 1, Cubierta
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 1
Oficial 3ª, 1 Cubierta
Resumen:
Total Funcionarios Carrera: número de plazas: 0
Total Personal Laboral: número de plazas: 3
Total Personal Laboral Eventual: número de plazas: 1
SOCIEDAD MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DE SECASTILLA, S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2010
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos patrimoniales y financieros
76 1.1.- Ingresos financieros 10,00 5
Total 10,00
Operaciones de fondos
1.- Préstamos recibidos fuera del grupo
13011, 1300, 131 1.1.- A largo plazo 132.577,54 9
Total 132.577,54
TOTALPRESUPUESTO INGRESOS 132.587,54
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Otros gastos de gestión
62 1.1.- Otros gastos 3.900,00 2
66 2.- Gastos financieros 10,00 3
Total 3.910,00
Operaciones de fondos
20, 21, 22, 23, 27 1.- Otros gastos inmovilizados 128.677,54 6
Total 128.677,54
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 132.587,54
UNIDAD DE SUMINISTRO DE SECASTILLA, S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2010
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos por la actividad propia 130.602,15
70, (708), (709) 1.1.- Ventas 130.602,15 3
2.- Ingresos patrimoniales y financieros 10,00
76 2.1.- Ingresos financieros 10,00 5
TOTALPRESUPUESTO INGRESOS 130.612,15
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
60,61 1.- Compras materias primas y conjuntos incorporables 106.806,49 2
2.- Otros gastos de gestión 8.501,76
62 2.1.- Transferencias corrientes al grupo 5.500,00 2
62 2.2.- Otros gastos 3.001,76 2
63 3.- Tributos 3.000,00 2
66 4.- Gastos financieros 350,00 3
Total 118.658,25
Operaciones de fondos
16 1.- Reembolso préstamo largo plazoAyuntamiento 11.953,90 9
Total 11.953,90
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 130.612,15
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directa-
mente recurso Contenciosoadministrativo en la forma y plazos que establecen
la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
En Secastilla, a 2 de junio de 2010.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
2778
ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2010
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 29 de abril de 2010,
ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO DE
SECASTILLA para el ejercicio 2010, que incluye el de la propia Entidad y las
Sociedades Mercantiles municipales: Lavandería Industrial de Secastilla S.L.,
Unidad de Suministro de Secastilla S.L. y Sociedad Municipal de la Vivienda de
Secastilla S.L., cuyo Estado de Gastos consolidado asciende a 850.658,09 euros
y el Estado de Ingresos a 850.658,09 euros, junto con sus Bases de Ejecución, la
Plantilla de Personal y sus anexos y documentación complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legis-
lativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/
1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia
de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán los
interesados examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias
que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto General.
En Secastilla, a 30 de abril de 2010.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
B. O. P. HU.- N.º 84 6 mayo 2010 1707
750
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL DEL EXPEDIENTE DE
MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº MODIFICACION 2 PARA EL
EJERCICIO 2009
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 9 de febrero de 2010,
ha aprobado inicialmente el expediente MODIFICACION 2 de Modificación
Presupuestaria delAYUNTAMIENTO DE SECASTILLApara el ejercicio 2009.
En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de
quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones opor-
tunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta Modificación Pre-
supuestaria.
En Secastilla, a 9 de febrero de 2010.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
5038
ANUNCIO DE EXPOSICIÓN AL PÚBLICO DE LA CUENTA GENERAL
PARA EL EJERCICIO 2008
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/
2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta Ge-
neral del ejercicio 2008 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alega-
ciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir un nuevo
informe.
En Secastilla, a 3 de julio de 2009.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
3483
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL EXPEDIENTE DE
MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº MODIFICACIÓN 2 DEL
EJERCICIO 2008
El expediente MODIFICACIÓN 2 de Modificación Presupuestaria del
3482
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2009
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO
DE SECASTILLA para el ejercicio 2009, al no haberse presentado reclamacio-
nes en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformi-
dad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el
resumen del mismo por Capítulos.
Estado de Gastos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 GASTOS DE PERSONAL 178.145,48
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 362.868,86
3 GASTOS FINANCIEROS 14.631,76
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 41.774,11
6 INVERSIONES REALES 398.578,81
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 63.371,31
Total Presupuest 1.059.370,33
Estado de Ingresos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 IMPUESTOS DIRECTOS 240.574,73
2 IMPUESTOS INDIRECTOS 2.500,00
3 TASAS Y OTROS INGRESOS 373.290,86
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 82.891,33
5 INGRESOS PATRIMONIALES 17.310,00
6 ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 210.225,87
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 132.577,54
Total Presupuesto 1.059.370,33
Plantilla de Personal de AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 1
Secretario Interventor, 1, Titulado Superior, Interino, Cubierta.
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 1
Alguacil- Peón, 1, Cubierta
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 3
Agente de Desarrollo Local, 1, Cubierta
Administrativo, 1, Cubierta
Peón, 1, Cubierta
Resumen
Total Funcionarios Carrera: número de plazas: 1
Total Personal Laboral: número de plazas: 1
Total Personal Laboral Eventual: número de plazas: 3
Plantilla de Personal de LAVANDERÍA INDUSTRIAL DE
SECASTILLA S.L.
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 0
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 3
Técnico Comercial, 1, Cubierta
Oficial 1ª, 1, Cubierta
Oficial 3ª, 1, Cubierta
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 1
Oficial 3ª, 1 Cubierta
Resumen:
Total Funcionarios Carrera: número de plazas: 0
Total Personal Laboral: número de plazas: 3
Total Personal Laboral Eventual: número de plazas: 1
UNIDAD DE SUMINISTRO DE SECASTILLA S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2009
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos por la actividad propia
70, (708), (709) 1.1.- Ventas 206.096,95 3
2.- Ingresos patrimoniales y financieros
76 2.1.- Ingresos financieros 50,00 5
TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 206.146,95
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
60,61 1.- Compras materias primas y
conjuntos incorporables 181.689,70 2
2.- Otros gastos de gestión
62 2.1.- Transferencias corrientes al grupo 4.007,25 2
62 2.2.- Otros gastos 2.000,00 2
63 3.- Tributos 10.000,00 2
66 4.- Gastos financieros 450,00 3
Total 198.146,95
Operaciones de fondos
16 1.- Reembolso préstamo largo plazo
Ayuntamiento 8.000,00 9
Total 8.000,00
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 206.146,95
LAVANDERÍA INDUSTRIAL DE SECASTILLA S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2009
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos por la actividad propia
70, (708), (709) 1.1.- Prestaciones de servicios 147.288,91 3
4.- Ingresos patrimoniales y financieros
76 4.2.- Ingresos financieros 50,00 5
Total 136.338,91
TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 147.338,91
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
60,61 1.- Compras materias primas y
conjuntos incorporables 31.911,60 2
64 2.- Gastos de personal 80.189,00 1
62 3.- Otros gastos de gestión 15.600,00 2
66 4.- Gastos financieros 2.671,76 3
Total 130.372,36
Operaciones de fondos
15,17 1.-Amortización préstamo largo plazo con Ibercaja 4.628,76 9
16 2.- Reembolso préstamo inicialAyto. 12.337,79 9
Total 16.966,55
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 147.338,91
SOCIEDAD MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DE SECASTILLA S.L.
PREVISIÓN DE INGRESOS Y GASTOS EJERCICIO 2009
CTAS. PGC Partidas de Ingresos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Ingresos patrimoniales y financieros
76 1.1.- Ingresos financieros 10,00 5
Total 10,00
Operaciones de fondos
1.- Préstamos recibidos fuera del grupo
13011, 1300, 131 1.1.- A largo plazo 132.577,54 9
Total 132.577,54
TOTAL PRESUPUESTO INGRESOS 132.587,54
CTAS. PGC Partidas de Gastos Previsión () Capítulo
Operaciones de funcionamiento
1.- Otros gastos de gestión
62 1.1.- Otros gastos 3.900,00 2
66 2.- Gastos financieros 10,00 3
Total 3.910,00
Operaciones de fondos
20, 21, 22, 23, 27 1.- Otros gastos inmovilizados 128.677,54 6
Total 128.677,54
TOTALPRESUPUESTO GASTOS 132.587,54
B. O. P. HU.- N.º 91 15 mayo 2009 2101
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directa-
mente recurso Contenciosoadministrativo en la forma y plazos que establecen
la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
En Secastilla, a 11 de mayo de 2009.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
3021
ANUNCIO
Solicitada por D. Luis Miguel Rabal Almazor, y con domicilio a efectos de
notificación en c/ La Fuente, de Secastilla, licencia ambiental de actividades
clasificadas ganaderas para la instalación, de CUADRAS PARA GANADO
EQUINO EN SECASTILLA, a ubicar en Secastilla, Polígono 6, Parcela 163,
según el proyecto técnico visado por el Colegio Oficial de Arquitectos deAragón
en Huesca, en fecha 21 de noviembre de 2.008, redactado por el Ingeniero Téc-
nico Agrícola D. Raúl Nogueras Pueyo, en este Ayuntamiento se tramita el opor-
tuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 65.2 de la Ley 7/2006, de 22 de junio, de
Protección Ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pú-
blica por término de quince días desde la inserción del presente Anuncio en el
B.O.P. de Huesca para que, quienes se vean afectados de algún modo por dicha
actividad, presenten las observaciones que consideren pertinentes.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las
dependencias del este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la misma durante
horario de oficina (lunes a viernes, de 9 a 15h)
En Secastilla, a 24 de abril de 2009.- El 1.º teniente de alcalde, José Luis
Arasanz Abadías.
2678
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL DEL EXPEDIENTE DE MODIFI-
CACIÓN PRESUPUESTARIA Nº MODIFICACIÓN 2 DE PARA EL
EJERCICIO 2008
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 1 de abril de 2009, ha
aprobado inicialmente el expediente MODIFICACIÓN 2 de Modificación Pre-
supuestaria del AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA para el ejercicio 2008.
En virtud de lo dispuesto en los artículos 177 y siguientes del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de
quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones opor-
tunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta Modificación Pre-
supuestaria.
En Secastilla, a 1 de abril de 2009.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
2576
ANUNCIO
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 1 de abril de 2009, ha
aprobado inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento de Secastilla
para el ejercicio 2009, cuyo estado de gastos consolidado asciende a 573.296,93
euros y el estado de ingresos a 573.296,93 euros, junto con sus bases de ejecu-
ción, la plantilla de personal y sus anexos y documentación complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legis-
lativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, y en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/
1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia
de los interesados, por el plazo de quince días, durante los cuales podrán los
interesados examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias
que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presenta-
do reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto
General.
Secastilla, 1 de abril de 2009.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
1661
ANUNCIO
APROBACIÓN INICIAL DEL PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN
URBANA
Aprobado inicialmente el Plan General de Ordenación Urbana Simplificado
de Secastilla por Acuerdo del Pleno de fecha 27 de febrero de 2009, de confor-
midad con la Ley 5/1999, de 25 de marzo, Urbanística de Aragón, se somete a
información pública por plazo de DOS MESES, a contar desde el día siguiente
al de la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de
Huesca (sección del Boletín Oficial deAragón), en el tablón de edictos delAyun-
tamiento y en el periódico Diario del AltoAragón.
Durante dicho plazo el expediente podrá ser examinado en las dependencias
municipales por cualquier interesado, a fin de que se formulen las alegaciones
que se estimen pertinentes.
Quedan suspendidas las licencias de parcelación, edificación y demolición
en aquellas áreas cuyas nuevas determinaciones supongan modificación del ré-
gimen urbanístico vigente.
En Secastilla, a 2 de marzo de 2009.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
8191
ANUNCIO
Esta Corporación, en sesión celebrada el día 27 de noviembre de 2008, ha
aprobado inicialmente el Proyecto de obras denominado «Proyecto de ejecución
de nave para elaboración artesanal de conservas de caza», redactado por el Inge-
niero Técnico Industrial D. Manuel Mora Bernat. De conformidad a lo dispuesto
en al artículo 98.2 de la Ley 5/1999, de 25 de marzo, Urbanística de Aragón, se
expone a información pública por plazo de veinte días, a efectos de alegaciones
por los interesados.
Si transcurrido dicho periodo no se ha presentado alegación alguna al citado
Proyecto, éste se considerará definitivamente aprobado.
Secastilla, 2 de diciembre de 2008.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
5634
ANUNCIO
LISTA DE ASPIRANTES A LA CONCESIÓN DE UNA LICENCIA DE
AUTO-TAXI PARA ESTE MUNICIPIO
Con fecha 28 de julio de 2008, se publicó en el Boletín Oficial de la Provin-
cia de Huesca el anuncio que ha de regir la adjudicación de una licencia de auto-
taxi de nueve plazas, incluido conductor, para el Municipio de Secastilla. Du-
rante el plazo de exposición al público, se presentó la siguiente instancia:
- Nº de registro de entrada: 304. Nombre y apellidos:Antonio Pascual Turmo.
Finalizado este plazo, de conformidad con el artículo 10 del Real Decreto
763/1979, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Nacional de los
Servicios Urbanos de Transporte en Automóviles Ligeros, se abre un nuevo pla-
zo de quince días, contados desde el día siguiente de la publicación de este
anuncio, al objeto de que los interesados y las Asociaciones profesionales de
empresarios y trabajadores puedan alegar lo que estimen procedente en defensa
de sus derechos.
En Secastilla, a 18 de agosto de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
5053
ANUNCIO DE LA APERTURA DEL PLAZO PARA LA PRESENTA-
CIÓN DE SOLICITUDES ADJUDICACIÓN DE UNA LICENCIA DE
AUTO-TAXI
Mediante Resolución de Alcaldía de fecha 16 de julio de 2008, ha sido
aprobado el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares que ha de regir la
adjudicación de una licencia de auto-taxi de nueve plazas, incluido conductor,
por procedimiento abierto, varios criterios de adjudicación, en este Municipio.
Por la presente se expone al público en el Boletín Oficial de la Provincia de
Huesca el anuncio que deberá regir dicha adjudicación, con una antelación mí-
nima de quince días según lo dispuesto en el Pliego de Cláusulas Administrati-
vas Particulares.
1. Entidad adjudicadora.
a) Organismo: Ayuntamiento de Secastilla
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría
2. Objeto
a) Descripción del objeto: Adjudicación de una licencia de auto-taxi de nue-
ve plazas, incluido conductor.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.
a) Tramitación: ordinaria
b) Procedimiento: abierto
c) Forma: varios criterios de adjudicación
4. Capacidad. Podrán optar a la adjudicación de la citada licencia las perso-
nas físicas o jurídicas mercantiles, que tengan plena capacidad de obrar, no es-
tén incursos en prohibiciones de contratar y que acrediten el cumplimiento de
los requisitos enumerados en la cláusula tercera del Pliego de Condiciones Ad-
ministrativas Particulares.
4. Criterios de adjudicación. Los especificados en la cláusula cuarta del
Pliego de Condiciones Administrativas Particulares.
5. Garantías.
a) Provisional: exenta.
b) Definitiva: 300,00 ·
6. Obtención de documentación e información.
a) Entidad: Ayuntamiento de Secastilla
b) Domicilio: C/ Horno, nº 1. 22439 Secastilla (Huesca)
c) Teléfono y fax: 974 540227 / 974 541325
7. Presentación de solicitudes.
a) Fecha límite de presentación: 15 días naturales a partir del día siguiente
de la publicación del presente anuncio en el BOP
b) Documentación a presentar: la especificada en la cláusula octava del Pliego
de Cláusulas Administrativas Particulares.
c) Lugar de presentación: Registro de Entrada delAyuntamiento de Secastilla,
o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
8.- Información adicional. El pliego de cláusulas administrativas particula-
res puede obtenerse en la página Web del Ayuntamiento de Secastilla:
www.secastilla.es/trámites
9. Gastos de anuncios: Por cuenta del adjudicatario de la licencia.
10. Modelo de solicitud.
«D. ________________________, con domicilio en __________________,
Municipio ________________, C. P. __________, y DNI n.º ___________,
expedido en ____________________ con fecha _________, en nombre propio
[o en representación de _____________________ como acredito por
___________________], enterado de la convocatoria para la adjudicación de
una licencia de auto-taxi de nueve plazas, incluido conductor, para el municipio
de Secastilla por procedimiento abierto, mediante varios criterios de adjudica-
ción, anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca nº ________, de
fecha ____________, solicita participar en dicha convocatoria, con arreglo al
Pliego de Cláusulas Administrativas que acepto incondicionada e íntegramente,
sin salvedad alguna, haciendo constar que no estoy incurso en ninguna de las
circunstancias establecidas en el artículo 49 de la Ley 30/2007, de 30 de octu-
bre, de Contratos del Sector Público». (Lugar, fecha y firma).
En Secastilla, a 17 de julio de 2008.-El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
5050
ANUNCIO DE EXPOSICIÓN AL PÚBLICO DE LA CUENTA GENERAL
PARA EL EJERCICIO 2007
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 212.3 del Real Decreto 2/
2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesta al público la Cuenta Ge-
neral del ejercicio 2007 por el plazo de quince días.
Si en este plazo y ocho días más, los interesados hubieran presentado alega-
ciones, reclamaciones y sugerencias, la Comisión procederá emitir un nuevo
informe.
En Secastilla, a 22 de julio de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
5032
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Al no haberse presentado reclamaciones durante el plazo de exposición al
público, queda automáticamente elevado a definitivo el Acuerdo plenario inicial
aprobatorio de la Ordenanza municipal reguladora de ayudas para el fomento de
la natalidad, cuyo texto íntegro se hace público, para su general conocimiento y
en cumplimiento de lo previsto en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de
abril, de Bases del Régimen Local, y en el artículo 141 de la Ley 7/1999, de 9 de
abril, de Administración Local de Aragón.
« EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Este Ayuntamiento ha detectado que en los últimos años existe una clara
tendencia a la disminución de la población, hecho que implica graves conse-
cuencias para el Municipio ya que, si no se cambia la tendencia, llegará un
momento en que la escasa población impedirá atender unos servicios públicos
adecuados y dignos, por otra parte, imprescindibles en los tiempos actuales. Y
no disponiendo de los servicios aludidos, aún se incrementará más la tendencia
a no residir en la localidad en busca de servicios que aumenten la calidad de vida
de los ciudadanos.
Atendiendo a los datos padronales oficiales, se observa que en los últimos
años se ha perdido población. Asimismo, explotados los datos del último Pa-
drón, se observa que la población de personas mayores incrementa, mientras que
la de menores y jóvenes disminuye. Por ello, existen serios problemas para el
mantenimiento del Colegio Público, servicio fundamental que, a pesar de per-
derse, quiere prestar de nuevo este Municipio. Resulta evidente el riesgo exis-
tente de que los jóvenes pierdan probablemente el arraigo a esta población.
Independientemente de que las competencias en cuanto a ordenación terri-
torial corresponde a la Comunidad Autónoma y a la Comarca de La Ribagorza
en cuanto al transporte público, este Ayuntamiento, no obstante, no puede per-
manecer impasible ante la situación, por lo que considera oportuno establecer
medidas propias de fomento de la natalidad.
ARTÍCULO 1. Fundamento Legal
Esta Ordenanza tiene su fundamento legal en los artículos 2 y 25.1 de la Ley
7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local, y en la Ley de Administración
Local de Aragón.
ARTÍCULO 2. Objeto
El objeto de esta Ordenanza es la regulación del Régimen Jurídico del otor-
gamiento de ayudas para fomento de la natalidad en esta localidad.
ARTÍCULO 3. Beneficiarios
Serán beneficiarios de las subvenciones reguladas en esta Ordenanza:
-Los progenitores, ya sean casados, parejas de hecho o familias
monoparentales que tengan hijos.
-Asimismo serán beneficiarios los adoptantes de niños de hasta 3 años.
ARTÍCULO 4. Requisitos para la Concesión de la Subvención
1. Dará lugar al reconocimiento de la subvención cada nacimiento que ten-
ga lugar o cada adopción que se formalice por los beneficiarios señalados en el
artículo anterior.
2. Será requisito imprescindible para el reconocimiento de la subvención
que residan en el Municipio con carácter efectivo y acreditados en este Munici-
pio con al menos un año ambos progenitores, en el caso de casados o parejas de
hecho, el adoptante, o, en el caso de familias monoparentales, el padre o la ma-
dre. Será documento acreditativo el certificado de empadronamiento y convi-
vencia.
3. Será requisito para el pago efectivo de la ayuda que las personas benefi-
ciarias señaladas en el apartado anterior continúen residiendo en el Municipio al
menos durante dos años y que, en todo caso, el recién nacido haya sido empadro-
nado por primera vez en el mismo Municipio y domicilio que los beneficiarios.
En caso de adopción, que en el plazo de un mes a contar de la Resolución Judi-
cial sea inscrito en el Padrón, asimismo, en el domicilio del adoptante. Será
documento acreditativo del cumplimiento de lo dispuesto en este apartado el
certificado de empadronamiento y convivencia de la unidad familiar. En caso de
no cumplirse el plazo de los dos años elAyuntamiento solicitará la devolución de
los ingresos indebidos proporcionales al periodo de tiempo incumplido respecto
de ese plazo junto con los intereses legales que correspondan.
4. Los beneficiarios deberán hallarse al corriente de las obligaciones fiscales
municipales durante todo el año anterior al nacimiento o adopción.
5. PERMANENCIA EN EL MUNICIPIO.
ARTÍCULO 5. Cuantía de las Ayudas y Procedimiento
1. Importe
El Ayuntamiento anualmente en su Presupuesto destinará la cantidad global
a conceder por ayudas a la natalidad.
Cada nacimiento que tenga lugar o cada adopción que se formalice será
objeto de una ayuda de 2.000.- euros. En el caso de partos múltiples, la ayuda
seguirá siendo de 2.000.- euros por nacimiento o adopción.
El Ayuntamiento, no obstante lo dispuesto en el apartado anterior, a la vista
de las cifras resultantes, previa la tramitación de la modificación presupuestaria
correspondiente, podrá incrementar o disminuir el importe global y, en conse-
cuencia, la cantidad a otorgar a cada beneficiario.
2. Procedimiento
1. Las solicitudes de ayudas se presentarán ante este Ayuntamiento por los
medios establecidos en la Ley 30/92, de Procedimiento Administrativo Común,
a partir de la fecha del nacimiento o adopción hasta el mes de enero de cada año
por los nacimientos o adopciones que hubiesen tenido lugar en el año natural
anterior. A las mismas deberá acompañarse la siguiente documentación:
-Certificado de nacimiento del recién nacido expedido por el Registro Civil
correspondiente en el caso de nacimientos.
- Copia de la Resolución Judicial en el caso de adopciones.
B. O. P. HU.- N.º 144 25 julio 2008 2963
-Certificado de empadronamiento de los beneficiarios que acredite la resi-
dencia efectiva en el Municipio durante al menos el último año anterior al naci-
miento o adopción, así como de convivencia de los beneficiarios con el recién
nacido o con el adoptado. Se indicará la fecha de empadronamiento del recién
nacido y causa de inscripción.
-- Certificación municipal acreditativa de hallarse al corriente de las obli-
gaciones fiscales municipales durante todo el año anterior.
-- Cuenta corriente bancaria donde se efectuará el ingreso.
2. Completada la documentación, una vez expirado el plazo otorgado al
efecto por los Servicios Municipales, se comprobarán los datos e, informado el
asunto por la Alcaldía será el Pleno el que aprobará el expediente y las cuantías
individualizadas correspondientes, dicho Acuerdo será notificado a los solici-
tantes en caso de que éste sea desestimatorio por no cumplir con los requisitos
establecidos en la presente Orden y al ser, por tanto, un desfavorable a los intere-
ses del solicitante.
3.Adoptado elAcuerdo por el Pleno, se abonará a los beneficiarios el impor-
te resultante en el plazo que se establezca en el propio Acuerdo.
ARTÍCULO 6. Responsabilidades
Cualquier falsedad o incumplimiento de los requisitos establecidos que se
detecte dará lugar al no reconocimiento de la ayuda o, caso de haberla percibido
ya, a la devolución de la misma con los intereses legales correspondientes, inde-
pendientemente de las responsabilidades administrativas, civiles o penales que
se pudiesen exigir.
ARTÍCULO 7. Compatibilidades
Las ayudas serán compatibles con las ayudas que puedan obtenerse de los
Organismos oficiales del Estado, de la Comunidad Autónoma, de la Provincia o
de la Comarca.
ARTÍCULO 8. Régimen Jurídico
La Normativa que regula la concesión de ayudas a la natalidad es la propia
Ordenanza. Para lo no previsto en la misma, se tendrá presente la Normativa
administrativa reguladora de régimen local, en su defecto, de carácter general.
DISPOSICIÓNADICIONAL
Se tendrá derecho a percibir la correspondiente ayuda por aquellos naci-
mientos o adopciones que tengan lugar a partir del uno de enero de dos mil ocho.
DISPOSICIÓN FINAL
La presente Ordenanza entrará en vigor una vez publicado su texto íntegro
en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca y haya transcurrido el plazo
previsto en el artículo 65.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, por remisión de lo
dispuesto en el artículo 70.2 de la misma, así como lo establecido en la Ley de
Administración Local de Aragón.
Contra el presente Acuerdo se podrá interponer por los interesados recurso
contenciosoadministrativo, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia de Aragón, en el plazo de dos meses contados a
partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con
el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
En Secastilla, a 22 de julio de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
4715
ANUNCIO
Solicitada por U.A.G.A., con CIF n.º G50076975, y con domicilio a efectos
de notificación en c/ Lucas Gallego, n.º 72, de Zaragoza, C.P. 50009, licencia
ambiental de actividades clasificadas para la instalación mediante sustitución
por otro de mayor capacidad del tanque de gas propano instalado en la Aldea de
Puy de Cinca-Secastilla y por el que ya le fue otorgada licencia de actividad
clasificada, según proyecto denominado «CAMBIO DE TANQUE DE G.L.P. Y
AMPLIACIÓN DE LAINSTALACIÓN RECEPTORAEN LAALDELADE PUY
DE CINCA (HUESCA) redactado por el Ingeniero Técnico Industrial D. Juán
Sesé Bescós, de fecha 17 de junio de 2.008 y visado por el Colegio Oficial de
Ingenieros Técnicos de Aragón en fecha 18 de junio de 2.008, en este Ayunta-
miento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 65.2 de la Ley 7/2006, de 22 de junio, de
protección ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pú-
blica por término de quince días desde la inserción del presente Anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca para que, quienes se vean afectados de
algún modo por dicha actividad, presenten las observaciones que consideren
pertinentes.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las
dependencias del este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la misma durante
horario de oficina.
En Secastilla, a 8 de julio de 2008.-El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
4207
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2008
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO
DE SECASTILLA para el ejercicio 2008, al no haberse presentado reclamacio-
nes en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformi-
dad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el
resumen del mismo por Capítulos.
Estado de Gastos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 GASTOS DE PERSONAL .................................................... 96.116,02
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS ....... 132.366,30
3 GASTOS FINANCIEROS ..................................................... 13.941,77
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES ................................... 60.098,95
6 INVERSIONES REALES .................................................... 219.592,14
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL .............................................. 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS ............................................................ 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS .................................................... 80.847,47
Total Presupuesto ................................................................. 602.962,65
Estado de Ingresos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 IMPUESTOS DIRECTOS ................................................... 243.823,35
2 IMPUESTOS INDIRECTOS ................................................. 15.000,00
3 TASAS Y OTROS INGRESOS ............................................. 18.930,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES ................................. 117.498,95
5 INGRESOS PATRIMONIALES ............................................ 36.287,07
6 ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES ............................ 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL ................................... 171.423,28
8 ACTIVOS FINANCIEROS ............................................................ 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS ............................................................. 0,00
Total Presupuesto ................................................................. 602.962,65
Plantilla de Personal de AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 1
Secretario Interventor, 1, Titulado Superior, Interino, Cubierta.
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 1
Alguacil Peón, 1, Cubierta.
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 3
Agente de Desarrollo Local, 1, Cubierta.
Administrativo, 1, Cubierta
Peón, 1, Cubierta.
Resumen:
Total Funcionarios Carrera: número de plazas: 1
Total Personal Laboral: número de plazas: 1
Total Personal Laboral Eventual: número de plazas: 3
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directa-
mente recurso ContenciosoAdministrativo en la forma y plazos que establecen
la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
En Secastilla, a 18 de junio de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
4009
EDICTO
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/
1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común, se hace pública notificación de
la iniciación de expediente de inspección urbanística (art. 193 y siguientes de la
L.U.A.) en el que se solicita autorización para acceso a domicilio titularidad
catastral de D. ThijsAndela, sito en calle La Fuente, n.º 11, de Secastilla (Huesca),
ya que habiéndose intentado la notificación en el precitado inmueble y en el
último domicilio conocido (c/única, 25750 Torá Lérida-), ésta no se ha podido
practicar.
Asimismo se notifica la puesta de manifiesto del precitado expediente para
examinar el expediente y/o alegar cuanto estime oportuno por término de diez
días.
En Secastilla, a 10 de junio de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
3899
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL
El Pleno del Ayuntamiento de Sesión en sesión ordinaria celebrada el día 23
de mayo de 2.008, por unanimidad acordó la aprobación inicial de la Ordenanza
municipal reguladora de ayudas para el fomento de la natalidad, y en cumpli-
miento de lo dispuesto en los artículos 49 y 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, 56 del Texto Refundido de Régimen
Local, 140 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón,
y 130.2 del Decreto 347/2002, de 19 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por
el que se aprueba el Reglamento de Bienes,Actividades, Servicios y Obras de las
Entidades Locales de Aragón, se somete el expediente a información pública por
el plazo de treinta días, a contar desde día siguiente a la inserción de este anun-
cio en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca para que pueda ser examina-
da y presentar las reclamaciones que se estimen oportunas.
En el caso de no presentarse reclamaciones en el citado plazo, se entenderá
definitivamente aprobado el Acuerdo de aprobación de la mencionada Ordenanza.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo
preceptuado en el artículo 140 de la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administra-
ción Local de Aragón.
En Secastilla, a 6 de junio de 2008.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
3557
ANUNCIO
AVANCE DE PLANEAMIENTO DEL PLAN GENERAL DE ORDENA-
CIÓN URBANA
El Pleno de la Corporación Municipal, en sesión celebrada con fecha 23 de
mayo de 2008, acordó someter a exposición pública, a tenor de lo dispuesto en el
artículo 17 de la Ley 7/2006, de 22 de junio, de ProtecciónAmbiental deAragón,
el Documento Avance que recoge los trabajos de formación del Plan General de
Ordenación Urbana de Secastilla, que incluye el informe de sostenibilidad am-
biental y la memoria ambiental provisional, al objeto de que en un plazo de dos
meses, desde su publicación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, en la
Sección del Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del Boletín Oficial de
Aragón y en el Periódico del AltoAragón, se puedan formular sugerencias y, en
su caso, otras alternativas por cualquier persona.
El Documento Avance podrá ser examinado en las dependencias municipa-
les en horario de oficina.
En Secastilla, a 26 de mayo de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
3556
ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2008
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 23 de mayo de 2008,
ha aprobado inicialmente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO DE
SECASTILLA para el ejercicio 2008, cuyo Estado de Gastos Consolidado as-
ciende a 602.962,65 euros y el Estado de Ingresos a 602.962,65 euros, junto con
sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal y sus anexos y documentación
complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legis-
lativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/
1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia
de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán los
interesados examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias
que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presenta-
do reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto
General.
En Secastilla, a 27 de mayo de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
3033
ANUNCIO
Solicitada por U.A.G.A., con CIF n.º G50076975, y con domicilio a efectos
de notificación en c/ Lucas Gallego, n.º 72, de Zaragoza, C.P. 50009, licencia
ambiental de actividades clasificadas para la instalación de CENTRO DE IN-
TERPRETACIÓN DE LA NATURALEZA, AGRICULTURAY GANADERÍA
DE MONTAÑAYALOJAMIENTO, a ubicar en la denominada «Casa Salamero»
de la Aldea de Puy de Cinca-Secastilla, según el proyecto técnico y posterior
anexo redactados por los Arquitectos D. Ignacio Velilla Fernández y D. Ignacio
Palacios Hiescher, y visados el 26 de septiembre de 2.006 y 5 de marzo de 2.007,
respectivamente, por el Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón, Delegación
de Huesca, en este Ayuntamiento se tramita el oportuno expediente.
En cumplimiento con el artículo 65.2 de la Ley 7/2006, de 22 de junio, de
protección ambiental de Aragón, se procede a abrir período de información pú-
blica por término de quince días desde la inserción del presente Anuncio en el
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca para que, quienes se vean afectados de
algún modo por dicha actividad, presenten las observaciones que consideren
pertinentes.
El expediente objeto de esta información se encuentra depositado en las
dependencias del este Ayuntamiento, pudiéndose consultar en la misma durante
horario de oficina.
En Secastilla, a 6 de mayo de 2008.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
2275
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL EXPEDIENTE DE
MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 1 DEL EJERCICIO 2007
El expediente 1 de Modificación Presupuestaria del AYUNTAMIENTO DE
SECASTILLA para el ejercicio 2007 queda aprobado definitivamente con fecha
7 de abril de 2008 en vista de lo cual, de conformidad con el artículo 169 del
Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y el artículo 20 del
Real Decreto 500/ 1990, de 20 de abril, se procede a la publicación de dicha
Modificación del Presupuesto resumida por Capítulos.
El Presupuesto de Gastos ha sido aumentado de la siguiente forma:
Aumentos de Gastos
Capítulo Denominación Importe
1 GASTOS DE PERSONAL 1.141,50
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 48.253,84
3 GASTOS FINANCIEROS 2.902,26
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00
6 INVERSIONES REALES 10.815,91
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 6.867,18
TotalAumentos 69.980,69
El anterior importe ha sido financiado tal y como se resume a continuación:
Disminuciones de Gastos
Capítulo Denominación Importe
1 GASTOS DE PERSONAL 0,00
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 0,00
3 GASTOS FINANCIEROS 0,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00
6 INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 0,00
Total Disminuciones 0,00
B. O. P. HU.- N.º 72 14 abril 2008 1463
Aumentos de Ingresos
Capítulo Denominación Importe
1 IMPUESTOS DIRECTOS 0,00
2 IMPUESTOS INDIRECTOS 0,00
3 TASAS Y OTROS INGRESOS 0,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 0,00
5 INGRESOS PATRIMONIALES 0,00
6 ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 69.980,69
9 PASIVOS FINANCIEROS 0,00
TotalAumentos 69.980,69
Contra la aprobación definitiva de la Modificación Presupuestaria podrá
interponerse directamente recurso Contencioso Administrativo en la forma y
plazos que establecen la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171
en relación con los artículos 177 y 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5
de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las
Haciendas Locales.
En Secastilla, a 7 de abril de 2008.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
1589
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL DEL EXPEDIENTE DE
MODIFICACIÓN PRESUPUESTARIA Nº 1 PARA EL EJERCICIO
2007
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 21 de diciembre de
2007, ha aprobado inicialmente el expediente 1 de Modificación Presupuestaria
del AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA para el ejercicio 2007.
En virtud de lo dispuesto en los artículo 177 y siguientes del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de
quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones opor-
tunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado
reclamaciones, se considerará definitivamente aprobada esta Modificación Pre-
supuestaria.
En Secastilla, a 11 de marzo de 2008.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
8430
CORRECCIÓN DE ERRORES
Publicado en el B.O.P. de Huesca n.º 246, de 21 de diciembre de 2007,
figura el anuncio 8099, de aprobación definitiva de los presupuestos generales
para el ejercicio 2007, que adolecen de errores quedando sustituídos por el si-
guiente anuncio:
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO
DE SECASTILLA para el ejercicio 2007, al no haberse presentado reclamacio-
nes en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformi-
dad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el
resumen del mismo por Capítulos.
8099
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2007
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO
DE SECASTILLA para el ejercicio 2007, al no haberse presentado reclamacio-
nes en el período de exposición pública, y comprensivo aquel del Presupuesto
General de la Entidad, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformi-
dad con el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas
Locales, y artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el
resumen del mismo por Capítulos.
Estado de Gastos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 GASTOS DE PERSONAL 85.058,78
2 GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 154.304,05
3 GASTOS FINANCIEROS 16.550,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 47.180,00
6 INVERSIONES REALES 192.136,96
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 3.640,00
8 ACTIVOS FINANCIEROS 0,00
9 PASIVOS FINANCIEROS 72.822,21
Total Presupuesto 571.692,00
Estado de Ingresos
Capítulo Descripción Importe Consolidado
1 IMPUESTOS DIRECTOS 229.861,26
2 IMPUESTOS INDIRECTOS 11.000,00
3 TASAS Y OTROS INGRESOS 21.848,00
4 TRANSFERENCIAS CORRIENTES 122.128,09
5 INGRESOS PATRIMONIALES 18.900,46
6 ENAJENACION DE INVERSIONES REALES 0,00
7 TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 138.360,27
8 ACTIVOS FINANCIEROS 29.593,92
9 PASIVOS FINANCIEROS 0,00
Total Presupuesto 571.692,00
Plantilla de Personal de AYUNTAMIENTO DE SECASTILLA
A) Funcionario de Carrera número de plazas: 1
Secretario-Interventor, 1, titulado superior, interino, cubierta.
B) Personal Laboral Fijo número plazas: 1
Alguacil-Peón, 1, cubierta.
C) Personal Laboral Eventual número plazas: 4
Agente de Desarrollo Local, 1, cubierta.
Administrativo, 1, cubierta.
Peón, 1, cubierta.
Ordenanza, 1, cubierta.
Resumen
Total Funcionarios: número de plazas: 1
Total Personal Laboral: número de plazas, 1
Total Personal Laboral Eventual: número de plazas 4
Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directa-
mente recurso Contenciosoadministrativo en la forma y plazos que establecen
la normativa vigente, según lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales.
En Secastilla, a 14 de diciembre de 2007.- El alcalde, Luis Miguel Rabal
Almazor.
7628
BANDO DE LAALCALDÍA-PRESIDENCIA
ELECCIÓN DE JUEZ DE PAZ TITULAR
D. Luis Miguel Rabal Almazor, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Secastilla, hago saber:
Que corresponde al Pleno del Ayuntamiento de Secastilla elegir las personas
para ser nombradas Juez de Paz Titular de este Municipio, de conformidad a lo
que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y
artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de Paz.
Que se abre un plazo de quince días hábiles para que las personas que estén
interesadas, y reúnan las condiciones legales lo soliciten por escrito dirigido a
esta Alcaldía.
Que en la Secretaría del Ayuntamiento puede ser examinado el expediente y
recabar la información que se precise en cuanto a requisitos, duración del cargo,
remuneración, etc.
Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegirá
libremente, comunicando el Acuerdo al Juzgado de Primera Instancia del partido.
Lo que se publica para general conocimiento.
En Secastilla, a 23 de noviembre de 2007.- El alcalde-presidente, Luis Mi-
guel Rabal Almazor.
7449
ANUNCIO DE APROBACIÓN PROVISIONAL DEL PRESUPUESTO
GENERAL PARA EL EJERCICIO 2007
El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada el día 13/11/2007, ha apro-
bado inicialmente el Presupuesto General del AYUNTAMIENTO DE
SECASTILLA para el ejercicio 2007, cuyo Estado de Gastos Consolidado as-
ciende a 571.692,00 euros y el Estado de Ingresos a 571.692,00 euros, junto con
sus Bases de Ejecución, la Plantilla de Personal y sus anexos y documentación
complementaria.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legis-
lativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales y, en el artículo 20.1 del Real Decreto 500/
B. O. P. HU.- N.º 226 22 noviembre 2007 4475
1990, de 20 de abril, se somete el expediente a información pública y audiencia de los interesados, por el plazo de quince días durante los cuales podrán los
interesados examinarlo y presentar las alegaciones, reclamaciones y sugerencias que estimen oportunas.
Si transcurrido el plazo anteriormente expresado no se hubieran presentado reclamaciones, se considerará definitivamente aprobado este Presupuesto Gene-
ral.
En Secastilla, a 16 de noviembre de 2007.-.El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
6465
ANUNCIO DE EXPOSICIÓN PÚBLICO CUENTA GENERAL
De conformidad a lo establecido en el articulo 212 del R.D. Legislativo 2/
2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, se somete a información pública la Cuenta General
del ejercicio 2006, con sus justificantes y el informe de la Comisión Especial de
Cuentas, por término de quince días. En este plazo y ocho días más, se admitirán
los reparos que puedan formularse por escrito, los que serán examinados por
dicha Comisión, que practicará cuantas comprobaciones crea necesarias, emi-
tiéndose un nuevo informe.
En Secastilla, a 5 de octubre de 2007.- El alcalde, Luis Miguel RabalAlmazor.
5733
ANUNCIO
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2 del Real Decre-
to Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido
de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alega-
ciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente eleva-
do a definitivo el Acuerdo plenario sobre el expediente de modificación de cré-
ditos n.° 01/2006, del Presupuesto en vigor en la modalidad de crédito extraordi-
nario financiado con disminución de gasto en otras partidas presupuestarias.
Contra el presente Acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 113 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, los inte-
resados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en
la forma y plazos establecidos en los artículos 25 a 43 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 113.3 de la Ley
7/1985, la interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad
del acto o Acuerdo impugnado.
Secastilla, a 31 de agosto de 2007.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
5247
ANUNCIO
El Pleno del Ayuntamiento de Secastilla, en sesión extraordinaria celebrada
el día 13 de julio de 2007, acordó la aprobación inicial del expediente de modi-
ficación de créditos n.º 01/2006 del Presupuesto en vigor.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 177 y siguientes del Real Decreto
Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de
la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por el plazo de
quince días hábiles, durante los cuales podrán presentar las reclamaciones opor-
tunas.
El expediente se considerará definitivamente aprobado si durante el citado
plazo no se hubiesen presentado reclamaciones; en caso contrario, el Pleno dis-
pondrá de un plazo de un mes para resolverlas.
Secastilla, a 3 de agosto de 2007.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
3252 13 agosto 2007 B. O. P. HU.- N.º 156
5185
ANUNCIO
Dando cumplimiento a lo dispuesto en el art. 49 del R.D. 2568//1986, de 28
de noviembre, se hace público que por resolución de alcaldía de fecha 29 de
junio de 2007 se han nombrado los siguientes tenientes de alcalde:
1º.- Don José Luis Arasanz Abadías.
En Secantilla, a 1 de agosto de 2007.- El alcalde (ilegible).
4115
ANUNCIO
Por D. Fernando Álvarez Gericó, con D.N.I. n.º 25181336, en nombre y
representación de U.A.G.A., con C.I.F: G50076975, se ha presentado en este
Ayuntamiento, en fecha 14 de junio de 2007, solicitud y documentación adjunta
de autorización especial para ejecución de «PROYECTO BÁSICO Y DE EJE-
CUCIÓN DE VIVIENDA AISLADA, ALDEA DE PUY DE CINCA-
SECASTILLA (HUESCA)», en parcela de suelo no urbanizable genérico sita en
la Aldea de Puy de Cinca Secastilla, polígono 1, parcela 410, según el proyecto
técnico suscrito por el Arquitecto D.ª M.ª Nieves Alcarcha Estrada y visado por
el Colegio Oficial de Arquitectos de Aragón, en fecha 8 de junio de 2007.
De conformidad con lo establecido en el artículo 25.1.b) de la Ley 5/1999,
de 25 de Marzo, Urbanística de Aragón, se someten la solicitud y la documenta-
ción mencionadas a información pública, durante el plazo de veinte días hábiles,
a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de
la provincia.
En Secastilla, a 19 de junio de 2007.- El alcalde-presidente, Luis Miguel
Rabal Almazor.
795
CORRECCIÓN DE ERRORES
Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 21, de fecha 31 de enero de 2007, el anuncio nº 422, de aprobación definitiva del presupuesto para el ejercicio
2006, se han observado errores en el presupuesto consolidado, procediéndose a su corrección:
Donde dice:
Presupuesto General de la Corporación Municipal para el ejercicio 2006:
GASTOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
I.- OPERACIONES CORRIENTES
Capítulo 4 52.655,00 0,00 0,00 0,00 52.655,00
Total: 1.024.355,26 92.066,20 3.101,42 54.302,17 1.173.825,05
B. O. P. HU.- N.º 32 15 febrero 2007 473
INGRESOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
II.- OPERACIONES DE CAPITAL
Capítulo 9 0,00 63.100,00 3.100,00 3.100,00 69.300,00
Total: 1.024.355,26 92.066,20 3.101,42 54.302,17 1.173.825,05
Debe decir:
Presupuesto General consolidado de la Corporación Municipal para el ejercicio 2006:
GASTOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
I.- OPERACIONES CORRIENTES
Capítulo 4 43.355,00 0,00 0,00 0,00 43.355,00
Total: 1.015.055,26 92.066,20 3.101,42 54.302,17 1.164.525,05
INGRESOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
II.- OPERACIONES DE CAPITAL
Capítulo 9 0,00 60.000,00 0,00 0,00 60.000,00
Total: 1.024.355,26 88.966,20 1,42 51.202,17 1.164.525,05
En Secastilla, a 9 de febrero de 2007.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
422
ANUNCIO DE APROBACIÓN DEFINITIVA
Aprobado definitivamente el Presupuesto General de la Corporación para el ejercicio 2006, al no haberse presentado reclamaciones en el período de exposición
pública, y comprensivo aquél del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el
artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y artículo
20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
Presupuesto General de la Corporación Municipal para el ejercicio 2006:
GASTOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
I.- OPERACIONES CORRIENTES
Capítulo 1 110.353,93 20.358,80 0,00 0,00 130.712,73
Capítulo 2 323.963,76 68.249,27 2.229,83 53.389,30 447.832,16
Capítulo 3 17.234,91 1.203,00 0,00 83,00 18.520,91
Capítulo 4 52.655,00 0,00 0,00 0,00 52.655,00
II.- OPERACIONES DE CAPITAL
Capítulo 6 484.951,98 1.755,13 871,59 829,87 488.408,57
Capítulo 7 6.000,00 0,00 0,00 0,00 6.000,00
Capítulo 8 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Capítulo 9 29.195,68 500,00 0,00 0,00 29.695,68
Total: 1.024.355,26 92.066,20 3.101,42 54.302,17 1.173.825,05
INGRESOS Ayuntamiento LAVANDERÍAINDUSTRIAL SOCIEDAD MUNICIPAL DE UNIDAD DE SUMINISTRO Total
de Secastilla DE SECASTILLA SL LAVIVIENDA DE SECASTILLA SL
DE SECASTILLA SL
I.- OPERACIONES CORRIENTES
Capítulo 1 223.458,99 0,00 0,00 0,00 223.458,99
Capítulo 2 10.778,00 0,00 0,00 0,00 10.778,00
Capítulo 3 160.793,50 10.750,00 0,00 51.192,17 222.735,67
Capítulo 4 108.206,74 9.616,20 0,00 0,00 117.822,94
Capítulo 5 4.780,00 50,00 1,42 10,00 4.841,42
II.- OPERACIONES DE CAPITAL
Capítulo 6 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Capítulo 7 277.250,00 8.550,00 0,00 0,00 285.800,00
Capítulo 8 239.088,03 0,00 0,00 0,00 239.088,03
Capítulo 9 0,00 63.100,00 3.100,00 3.100,00 69.300,00
Total: 1.024.355,26 92.066,20 3.101,42 54.302,17 1.173.825,05
ANEXO: Plantilla de personal de la Entidad:
A) Funcionario de Carrera 1 plaza
Denominación del puesto, Nº plazas, Grupo, Escala, Subescala, Categoría, Observaciones
SECRETARIO-INTERVENTOR, 1, Titulados Superiores, Habilitados de Carácter Nacional, Secretario/a Interventor/a, Vacante
B) Personal Laboral Fijo 1 plaza
Denominación del puesto, Nº plazas, Observaciones
ALGUACIL-PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES, 1
C) Personal Laboral Eventual 8 plazas
Denominación del puesto, Nº plazas, Observaciones
AGENTE DE DESARROLLO LOCAL, 1
TÉCNICO COMERCIAL, 1
AUXILIARADMINISTRATIVO, 1
OFICIALES, 1
PEÓN ORDINARIO, 4
Resumen:
Total Funcionarios Carrera: 1
Total Personal Laboral Fijo: 1
Total Personal Laboral Eventual: 8
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170
y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la forma y
plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
En Secastilla, a 24 de enero de 2007.- El alcalde, Luis Miguel Rabal Almazor.
290 31 enero 2007 B. O. P. HU.- N.º 21
263
BANDO DE LAALCALDÍA-PRESIDENCIA
ASUNTO: ELECCIÓN DE JUEZ DE PAZ, TITULAR Y SUSTITUTO
D. Luis Miguel Rabal Almazor, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de
Secastilla, hago saber:
Que corresponde al Pleno del Ayuntamiento de Secastilla elegir las personas
para ser nombradas Juez de Paz, titular y sustituto de este Municipio, de confor-
midad a lo que disponen los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del Poder
Judicial y artículo 4 y 5.1 del Reglamento 3/1995, de 7 de junio, de los Jueces de
Paz.
Que se abre un plazo de quince días hábiles para que las personas que estén
interesadas, y reúnan las condiciones legales lo soliciten por escrito dirigido a
esta Alcaldía.
Que en la Secretaría del Ayuntamiento puede ser examinado el expediente y
recabar la información que se precise en cuanto a requisitos, duración del cargo,
remuneración, etc.
Que en caso de no presentarse solicitudes, el Pleno de la Corporación elegi-
rá libremente, comunicando el Acuerdo al Juzgado de Primera Instancia del par-
tido.
Lo que se publica para general conocimiento.
En Secastilla, a 18 de diciembre de 2006.- El alcalde-presidente, Luis Mi-
guel Rabal Almazor.
8203
ANUNCIO DE APROBACIÓN INICIAL
Aprobado inicialmente en sesión extraordinaria de Pleno de este Ayunta-
miento, de fecha 21 de diciembre de 2006, el Presupuesto General, Bases de
Ejecución, y la plantilla de personal funcionario y laboral para el ejercicio eco-
nómico 2006, con arreglo a lo previsto en el Artículo 169 del Real Decreto Le-
gislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que aprueba el Texto Refundido de la Ley
Reguladora de las Haciendas Locales y el artículo 20 del Real Decreto 500/
1990, de 20 de abril, se expone al público el expediente y la documentación
preceptiva por plazo de quince días desde la publicación de este anuncio, a los
efectos de reclamaciones y alegaciones.
De conformidad con el acuerdo adoptado el Presupuesto se considerará de-
finitivamente aprobado, si durante el citado plazo no presenten reclamaciones.
En Secastilla, a 22 de diciembre de 2006.- El alcalde, Luis Miguel Rabal
Almazor.
AdministraciónAutonómica
GOBIERNO DE ARAGÓN
DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA, HACIENDA Y
EMPLEO
SERVICIO PROVINCIAL
SUBDIRECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO
8152
CONVENIO COLECTIVO
Visto el Texto del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL
SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE
HUESCA, suscrito entre los representantes de los empresarios del citado sector
y su representación sindical, éstos afiliados a las centrales sindicales de U.G.T. y
CC.00; cuyo periodo de vigencia comprende del 01-01-06 al 31-12-09, y de
conformidad con el artículo 90. 2 y 3 del Estatuto de los Trabajadores, Texto
Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/95 de 24 de marzo, (B.O.E.
de 29-3-95), este Servicio Provincial del Departamento de Economía, Hacienda
y Empleo.
ACUERDA
1° Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Servicio Pro-
vincial, con código de convenio 2200075, así como su depósito, notificándolo a
las partes de la Comisión Negociadora.
2° Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Huesca, 15 de diciembre de 2006.-El director del Servicio Provincial de
Economía, hacienda y Empleo.- P.A. El secretario provincial Art.10.3 Decreto
74/2000, José Alberto Martínez Ramírez.
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL
SECTOR DE COMERCIO EN GENERAL DE LA PROVINCIA DE
HUESCA
Los integrantes de la Comisión Negociadora del Convenio, formada, por
parte empresarial, por representantes de la Federación de Empresarios de Co-
mercio y Servicios de Huesca (fecos), y por parte de los trabajadores los repre-
sentantes de las Centrales sindicales de UGT y CC.OO., se reconocen
representatividad y legitimación suficiente para la negociación del presente Con-
venio.
ARTÍCULO 1º ÁMBITO TERRITORIAL.
El presente Convenio Colectivo de trabajo será de aplicación para Huesca y
su provincia.
ARTÍCULO 2º ÁMBITO FUNCIONAL.
Estarán incluidas en el presente Convenio Colectivo las empresas cuya acti-
vidad, exclusiva o principal, desarrollada profesionalmente y con establecimien-
to mercantil abierto, consista en la venta de cualquier clase de artículos, bien sea
al detalle o al por mayor, en nombre propio o de terceros, y que no estén afecta-
das por un ciclo de producción, aunque el producto pueda sufrir un acondiciona-
miento previo, siempre que estuvieran dentro del campo de aplicación delAcuerdo
para la sustitución de la Ordenanza de Comercio, de fecha 8 de febrero y 5 de
marzo ( BOE nº 86 de 9-4-96)
El presente Convenio será de aplicación a las Empresas que hasta la fecha
de publicación del mismo se acogieran a los Convenios Colectivos de Trabajo
par el Sector de Comercio Textil de la provincia de Huesca, Convenio Colectivo
para el sector del Comercio de la Piel de la provincia de Huesca y el Convenio
Colectivo de Trabajo para el sector de Comercio en General de la provincia de
Huesca , quedando todos ellos subsumidos en el presente Convenio, que sustitu-
ye a los tres anteriormente reseñados, no siendo válida la aplicación de aquellos
a partir de la publicación de este Convenio. Así mismo se aplicará en aquellos
casos donde existiendo Convenio o Pacto de empresa, éste sea inferior en su
conjunto a las condiciones pactadas en el presente Convenio.
B. O. P. HU.- N.º 1 2 enero 2007 3
El presente Convenio no será de aplicación a las empresas cuyas condicio-
nes laborales vienen reguladas por el Convenio Colectivo para la Industria de la
Panadería de Huesca y el Convenio Colectivo de IndustriasVinícolas,Alcoholeras,
Sidreras, Cerveceras y para el comercio.
ARTÍCULO 3º ÁMBITO PERSONAL.
El presente Convenio afecta a todos los trabajadores que presten sus servi-
cios en las empresas incluidas en el ámbito funcional del mismo, sin más excep-
ciones que las establecidas por la Ley.
El personal que ingrese en la empresa con posterioridad a la entrada en
vigor de este convenio y durante su vigencia, quedará sometido a lo que en el
mismo se dispone.
ARTÍCULO 4º ÁMBITO TEMPORAL.
La duración del presente convenio será de 4 años , desde 1 de enero de 2006
hasta el 31 de diciembre de 2009, con independencia de la fecha de su publica-
ción en el BOP.
ARTÍCULO 5º DENUNCIA.
La denuncia del presente convenio podrá practicarse por cualquiera de las
partes, mediante escrito comunicado a la Autoridad Laboral, o bien se conside-
rará denunciado automáticamente por el simple cumplimiento de su vigencia.
Vencido el término de su vigencia, se seguirá aplicando provisionalmente
en sus propios términos, hasta que se firmase el nuevo convenio que viniere a
sustituirle.
ARTÍCULO 6º COMPENSACIÓN YABSORCIÓN.
Las condiciones económicas pactadas en el presente convenio, estimadas en
su conjunto y cómputo anual, se establecerán con el carácter de mínimas y ab-
sorberán las actualmente existentes.
ARTÍCULO 7º CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS.
Los pactos, cláusulas o situaciones actualmente implantadas en las distintas
empresas que supongan condiciones más beneficiosas, subsistirán con carácter
personal para aquellos trabajadores que viniesen disfrutándolas.
ARTÍCULO 8º COMISIÓN PARITARIA.
Para la vigilancia, cumplimiento e interpretación del convenio se crea una
comisión paritaria, formada por cuatro miembros por cada una de las partes
(económica y social) firmantes del presente convenio.
Podrá elegirse un presidente y un secretario por acuerdo de los miembros de
la comisión paritaria y las partes en ella representada podrán utilizar los servi-
cios de asesores.
ARTÍCULO 9º ESTRUCTURASALARIAL.
La retribuciones de los trabajadores incluidos en ámbito de aplicación del
presente convenio colectivo constarán de un salario base de grupo- nivel, en
base a su categoría y en su caso por los complementos del mismo.
ARTÍCULO 10º SALARIO BASE DE GRUPO PROFESIONAL.
Por tal se entiende la retribución que remunera la prestación de servicios del
trabajador en función de su pertenencia a uno de los grupos profesionales descri-
tos en el acuerdo laboral estatal para el sector de comercio, que sustituye a la
anterior ordenanza de comercio y será el que figura para cada grupo profesional
en los Anexos I y II y con carácter temporal en el Anexo III.
El salario base remunera la jornada semanal y/o anual de trabajo efectivo
fijada por el presente convenio colectivo y los periodos de descanso legalmente
establecidos.
ARTÍCULO 11º SALARIO HORA
El salario hora, se halla sumando el salario base, los distintos complementos
salariales y las pagas extras, dividida esta suma, para las horas anuales de trabajo.
Fórmula para el cálculo de la hora ordinaria:
S.B. anual + Complementos salariales + «ad personam antigüedad)
Hora Ordinaria =
Jornada anual
Se entenderá por complementos salariales, aquellos que cotizan a la Seguri-
dad Social.
ARTÍCULO 12º INCREMENTO SALARIAL.
El incremento para el año 2006 será del IPC real del 2005 (3,7%), para el
2007, el IPC real del año 2006, para 2008 el IPC real del año 2007 y para el 2009
el IPC real del año 2008.
Los trabajadores que se venían rigiendo por el convenio de Comercio de la
Piel, percibirán los salarios que figuran en el Anexo III y que determina los mis-
mos para los años 2006, 2007 y 2008. Para el año 2009 las tablas salariales serán
las que figuren en el Anexo I, desapareciendo el Anexo III el cual es específico
para los trabajadores del antiguo convenio del Comercio de la Piel, hasta el año
2008.
REVISIÓN SALARIAL.
Para el año 2009, se establece una revisión salarial, sin efectos retroactivos,
consistente en trasladar a las tablas salariales de 2009 y que servirán para con-
feccionar las tablas de 2010, el exceso que se pueda producir en relación al IPC
real del año 2009, sobre el IPC real del año 2008.
ARTÍCULO 13º COMPLEMENTO PERSONAL DEANTIGÜEDAD.
Los aumentos periódicos por cuatrienios, consistirán en una cantidad anual
de 390 para todas las categorías. El límite de cuatrienios a consolidar se fija en 9.
Las cantidades que se vinieran percibiendo, por este concepto, antes del 1
de enero de 1996, no serán ni absorbibles ni compensables, quedando fijas para
cada trabajador «ad personam».
Ambas cantidades se revalorizarán a partir de 2007, en el 50% del incre-
mento que sufran los salarios cada año.
ARTÍCULO 14º GRATIFICACIÓN ESPECIALPOR IDIOMAS.
Los trabajadores con conocimiento acreditativo ante sus empresas en uno o
más idiomas extranjeros, siempre que este conocimiento fuera requerido y pac-
tado por la empresa, percibirá un aumento del 10% de su salario base por cada
idioma.
ARTÍCULO 15º COMPLEMENTO POR PUESTO DE TRABAJO.
-Gratificación especial por ornamentación de escaparates.
El personal que realice con carácter habitual la función de ornamentación
de escaparates, no estando clasificado como escaparatista, y demuestre y acredi-
te conocimientos específicos en la materia, entendiendo que su función impli-
que desarrollar la ornamentación y el diseño del escaparate con la creatividad
que el mismo requiere, tendrá derecho, en concepto de gratificación a un plus
del 10% de su salario base y del complemento «ad personam» y la antigüedad.
Aquellos trabajadores que con anterioridad a la firma del presente convenio,
vinieran percibiendo el complemento, lo seguirán percibiendo, siempre que si-
gan realizando el trabajo.
ARTÍCULO 16º PAGAS EXTRAORDINARIAS DE VENCIMIENTO SU-
PERIOR A UN MES.
Todos los trabajadores tendrán derecho a dos gratificaciones extraordinarias,
éstas serán la de Navidad y Verano, abonándose la de Navidad el 22 de diciembre
o el día anterior, si este fuera festivo y la de Verano antes del 15 de julio.
Cada gratificación extraordinaria estará constituida por el salario base men-
sual del trabajador, correspondiente a cada categoría profesional, incrementadas
en su caso, con el complemento «ad personam» de antigüedad tal y como esta-
blece el artículo 13. El importe de dicha gratificaciones será prorrateable en
proporción al tiempo trabajado durante el año, computándose como tal los pe-
riodos de Incapacidad Temporal, vacaciones y permisos retribuidos. Las citadas
pagas se devengarán por semestres naturales.
ARTÍCULO 17º HORAS EXTRAORDINARIAS.
Ambas partes hacen constar su postura contraria a la realización de las horas
extraordinarias.
Si se realizasen, el valor de cada una de ellas se incrementará en el 75% y si
se hiciesen en festivo o domingo en el 150% sobre el valor de una hora ordinaria.
La realización de horas extraordinarias, conforme establece el artículo 35
del R.DL. 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del E.T. , se registrará día a día y se totalizará semanalmente, entregando
copia del resumen mensual al trabajador en el parte correspondiente, y ello sin
perjuicio de la posibilidad de distribución de la jornada.
ARTÍCULO 18º NOCTURNIDAD
Se considerarán horas nocturnas las trabajadas entre las 22 horas y las 6
horas, abonándose aquellas que se realicen en este horario, con un recargo del
25% sobre el precio hora ordinaria.
ARTÍCULO19ºPLUSDESALASDEFRÍOYCÁMARASFRIGORÍFICAS.
Los trabajadores que presten sus servicios en este tipo de actividad de forma
habitual, además de los equipos de protección individual exigidos por la Ley de
Prevención de riesgos Laborales, percibirán un plus mensual consistente en 115,19
o la parte proporcional de dicha cantidad en función del tiempo trabajado en
dicho puesto de trabajo. Se considerarán salas de frío y cámaras frigoríficas
aquellas así establecidas o reconocidas como tales de conformidad con la men-
cionada Ley de Prevención de Riesgos Laborales o legislación sustitutoria que
pudiera promulgarse.
El complemento al que se hace referencia, se deberá abonar a aquellos tra-
bajadores que de forma habitual realicen su trabajo en cámaras frigoríficas o
salas de frío cuando las mismas estén a 8 grados centígrados o menos. Así mis-
mo, dicho plus, se abonará de forma integra cuando los trabajadores presten sus
servicios de forma habitual 6 o más horas diarias. En el caso de que las horas de
permanencia en dichas circunstancias sea inferior a 6 horas, se abonará dicho
plus en proporción al tiempo trabajado.
Este plus de revalorizara a partir de 2007 en el mismo % que lo hagan los
salarios.
ARTÍCULO 20º PLUS SALARIAL DE FIDELIDAD.
Aquellos trabajadores con una antigüedad en la empresa de 10 años o más y
que tengan los 60 años cumplidos percibirán mensualmente este plus consisten-
te en 17 /mes, para el 2006. El mismo no será absorbible ni compensable y será
revalorizable. En ningún caso el periodo de percepción se prolongará una vez
que el trabajador cumpla los 65 años.
Este plus se revalorizara a partir de 2007 en el mismo % que lo hagan los
salarios.
Ver disposición transitoria segunda.
ARTÍCULO 21º JUBILACIÓN OBLIGATORIA.
Según lo establecido en la Ley 14/2005, se acuerda que el personal que
alcance la edad de 65 años, deberá jubilarse con carácter obligatorio en dicha
fecha, siempre y cuando tenga cubierto el periodo mínimo de carencia necesario
para acceder a la jubilación, en el sistema público de la Seguridad Social, en su
modalidad contributiva, entendiendo esta media como aquella encaminada a
fomentar el empleo mediante el relevo generacional, en la actividad del presente
convenio.
4 2 enero 2007 B. O. P. HU.- N.º 1
ARTÍCULO 22º SUPLIDO DE GASTOS.
El trabajador/a que como consecuencia de su actividad tenga que desplazar-
se a un centro de trabajo distinto del habitual en el que presta sus servicios,
percibirá:
-Por dieta completa 27,35 y 10,28 por media dieta.
-El plus de distancia, siempre y cuando se utilice vehículo propio, consistirá
en el abono de 0,18 por Kilómetro.
Estas cantidades se revalorizaran a partir de 2007 en el mismo % que lo
hagan los salarios.
ARTÍCULO 23º JORNADA LABORAL, SÁBADOS Y DESCANSO SE-
MANAL.
La jornada laboral anual será la siguiente Para los trabajadores que se ve-
nían rigiendo por el Convenio de Comercio en Textil (i), Para los trabajadores
que se venían rigiendo por el Convenio de Comercio de la Piel (ii), Para los
trabajadores que se venían rigiendo por el Convenio de Comercio en General
(iii).
AÑOS/CONVENIO TEXTIL (i) PIEL (ii) GENERAL (iii)
2006 1801 horas 1801 horas 1790 horas
2007 1798 horas 1798 horas 1788 horas
2008 1795 horas 1795 horas 1787 horas
2009 1792 horas 1792 horas 1786 horas
2010 1789 horas 1789 horas 1785 horas
2011 1786 horas 1786 horas 1784 horas
2012 1783 horas 1783 horas 1783 horas
Ambas partes acuerdan que la jornada laboral anual no será modificada
hasta el año 2013.
La distribución en cómputo semanal se hará siempre a juicio de la empresa,
de acuerdo con sus necesidades, la jornada diaria será de 8 horas, salvo pacto en
contrario, teniendo en cuenta los límites legales de 9 horas diarias y 40 semanales.
Regulación de la prestación de trabajo los sábados por la tarde:
Las empresas cuya actividad está regulada por este convenio, podrán prestar
servicio la tarde de los sábados, siempre a juicio de la propia empresa. A los
trabajadores se les aplicarán las tablas salariales que figuran como Anexo I.
Aplicación específica y opcional: sin perjuicio de lo anterior, aquellos tra-
bajadores cuyas condiciones laborales vinieran reguladas por el anterior Conve-
nio de Comercio en General hasta la fecha de publicación del presente convenio,
y cuyo centro de trabajo no esté ubicado en una zona turística de montaña, po-
drán optar por no prestar servicio los sábados por la tarde. A los trabajadores que
hagan valer este derecho les serán de aplicación las tablas salariales que figuran
como Anexo II. En caso de que los susodichos trabajadores presten servicio al-
gún sábado por la tarde, se les abonará un plus de 21 , por cada tarde de sábado
trabajada. También en caso de acuerdo, el plus anteriormente citado puede ser
sustituido por un día más de vacaciones por cada tarde de sábado trabajado.
Este plus se revalorizará a partir de 2007, en el mismo % que se pacte para
los salarios.
El descanso semanal previsto por norma, deberá ser de día y medio ininte-
rrumpido, por lo que la distribución de la jornada semanal, deberá realizarse
como máximo en cinco jornadas y media de trabajo.
ARTÍCULO 24º VACACIONES.
El personal comprendido en el presente convenio disfrutará anualmente de
unas vacaciones, de 30 días naturales.
Del periodo de vacaciones, se disfrutarán 15 días preferentemente, dentro
del periodo comprendido entre el 1 de junio al 30 de septiembre.
Las vacaciones se abonarán a razón del salario base más la antigüedad, más
el plus de fidelidad.
Las trabajadoras podrán acumular a sus vacaciones, el periodo de IT por
maternidad o adopción, así como, los días que suponga la acumulación de las
ausencias por lactancia.
En las empresas de menos de tres trabajadores, para poder hacer uso de la
acumulación de las ausencias por lactancia, será necesario que exista acuerdo
entre la empresa y la trabajadora.
ARTÍCULO 25º PERMISOS RETRIBUIDOS.
En los supuestos taxativamente previstos en el E.T. como causa de licencia
retribuida, el trabajador percibirá durante su ausencia el salario base más anti-
güedad, más plus de fidelidad, que le corresponda por el presente convenio.
El permiso retribuido por nacimiento de hijo se fija en 3 días naturales.
El permiso retribuido por fallecimiento de cónyuge o hijos, será de 4 días
naturales.
El permiso retribuido por causa de matrimonio del trabajador/a será de 15
días naturales.
Todo trabajador afectado por este convenio y con una antigüedad superior a
un año en la empresa, tendrá derecho a 1 día de permiso retribuido por «asuntos
propios», avisando a la empresa con una antelación mínima de 3 días, el disfrute
de este día no presupone una inferior jornada laboral anual, no pudiendo ser
acumulado al periodo vacacional.
ARTÍCULO 26º COMPENSACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
En caso de enfermedad común y accidente no laboral, el personal en situa-
ción de Incapacidad Temporal percibirá, con cargo a la empresa, el 94% del
salario neto del trabajador, durante los primeros 15 días de I.T. y el 100%, a
partir del día 16 de I.T., hasta el máximo de 15 mensualidades.
En el caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el personal en
situación de I.T. percibirá, con cargo a la empresa, el 100% del salario neto del
trabajador, desde el primer día hasta el máximo de 15 mensualidades.
En ambos casos la empresa podrá descontar de los mismos las prestaciones
económicas que correspondan por la situación I.T., que abone la Seguridad Social.
Al abonarse los procesos de Incapacidad Temporal en base al salario neto
del trabajador, no se les descontaran a los trabajadores los días que hayan perma-
necido en situación de IT, en el percibo de las pagas extraordinarias.
ARTÍCULO 27º PRESTACIÓN POR INVALIDEZ O MUERTE.
Las empresas afectadas por este convenio quedan obligadas a concertar en
el plazo de 60 días a partir de la publicación del convenio en el B.O.P., una
póliza de seguros que cubra los riesgos por accidente de los trabajadores a su
servicio en la forma que a continuación se indica:
-Incapacidad permanente, en los grados de total o absoluta 17.000.
-Por muerte 15.000, que percibirá la viuda, viudo o derechohabientes.
La obligación establecida en este artículo no alcanzará a aquellas empresas
que tengan cubiertos estos riesgos por sus propios medios, salvo en la diferencia
de las cantidades que se mencionan.
Hasta que se suscriba la póliza reseñada anteriormente con las nuevas cuan-
tías, seguirán vigentes las cantidades que figuraban en los convenios anteriores.
ARTÍCULO 28º CONTRATO EVENTUAL.
Al objeto de facilitar y promover el empleo en el sector, el contrato eventual
por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos,
regulado en el artículo 15.1 b del E.T., podrá tener una duración máxima de 12
meses dentro de un periodo de 18 meses.
ARTÍCULO 29º CONTRATO PARALACONTRATACIÓN INDEFINIDA.
Durante el periodo de vigencia del presente convenio colectivo, y con la
finalidad de facilitar la colocación estable de trabajadores en desempleo o suje-
tos a contratos temporales, podrá realizarse el contrato para el fomento de la
contratación indefinida, regulado en la Ley 12/2001, a los trabajadores que en la
fecha de la celebración del nuevo contrato estuvieran empleados en la misma
empresa mediante un contrato de duración determinada o temporal, incluidos
los contratos formativos, celebrados con anterioridad al 31-12-2005.
ARTÍCULO 30º CONTRATO DE RELEVO
Las empresas facilitaran la jubilación parcial del trabajador, que la solicite,
siempre que sea posible a juicio de la empresa, procediendo para ello a realizar
el correspondiente contrato de relevo.
ARTÍCULO 31º JUBILACIÓNANTICIPADAA LOS 64AÑOS.
En relación al sistema especial de jubilación anticipada a los 64 años de
edad, recogido en el R.D. 1194/85 de 17 de julio se acuerda que los trabajadores,
al cumplir los 64 años de edad y siempre que reúnan los requisitos legales para
ello, podrán voluntariamente acogerse a este sistema de jubilación anticipada,
siendo esta decisión vinculante para la empresa.
Los trabajadores que deseen jubilarse de acuerdo con este sistema, deberán
comunicarlo a la dirección de la empresa con una antelación mínima de 30 días
naturales respecto a la fecha que cumplan los 64 años de edad.
ARTÍCULO 32º DELIMITACIÓN DE LAS FUNCIONES DEL CONDUC-
TOR.
Las funciones de los conductores de los vehículos en las actividades com-
prendidas en el presente convenio, serán las propias que establece el art. 19.2 del
acuerdo general para las empresas de transporte de mercancías por carretera
ARTÍCULO 33º UNIFORMES.
A los trabajadores que presten servicio en secciones cuyo trabajo implique
un desgaste de prendas superior al normal, así como para todo el personal subal-
terno, se le facilitarán prendas adecuadas para el trabajo que realicen. Así mismo
se entregarán todas aquellas prendas que la empresa exija llevar en el desarrollo
del trabajo a sus empleados.
ARTÍCULO 34º COMPLEMENTO ALAPROTECCIÓN FAMILIAR.
En virtud de los acuerdos adoptados en el convenio del sector de comercio
en general de 1985, queda eliminado el texto que sobre el complemento a la
protección familiar, figuraban en anteriores convenios, manteniéndose una cuantía
de 18,63 por matrimonio y 1,50 por cada hijo, máximo 5 hijos y por cada una
de las pagas y con carácter «ad personam» exclusivamente para aquellos trabaja-
dores que tuvieran derecho a su percepción con anterioridad al 1-1-1985.
ARTÍCULO 35º CLÁUSULADE DESCUELGUE SALARIAL.
1º Los compromisos en materia salarial establecidos para el presente conve-
nio, no serán de aplicación para aquellas empresas que acrediten objetiva y
fehacientemente situaciones de déficit o perdidas ocasionadas en los dos años
anteriores a cada uno de los años de vigencia del convenio.
La autorización para dejar de aplicar el aumento salarial, se fijará inicial-
mente, por un periodo de un año. Transcurrido éste, si la empresa no acredita
nuevamente la persistencia de las circunstancias que aconsejaron el descuelgue,
se aplicará automáticamente las tablas salariales del convenio en vigor en ese
momento.
2º Aquellas empresas que deseen proceder a la inaplicación salarial del Con-
venio, deberán comunicarlo a la Comisión Paritaria de éste y a sus representan-
tes sindicales o en su defecto a sus trabajadores, indicando las razones justifica-
tivas de tal decisión dentro de un plazo de 30 días hábiles contados a partir de la
fecha de publicación del Convenio.
B. O. P. HU.- N.º 1 2 enero 2007 5
3º Reunida la Comisión Paritaria, ésta recabará de las empresas interesadas
la documentación necesaria (memoria explicativa, balance, cuenta de resulta-
dos, previsiones económicas, cartera de pedidos, situación financiera y planes
de futuro). En el plazo de 15 días hábiles posteriores a la fecha de recepción de la
comunicación, las empresas deberán aportar tal documentación archivándose en
caso contrario su solicitud.
4º La Comisión Paritaria estudiará con criterios estrictamente técnicos el
«descuelgue salarial», de aquellas empresas cuya situación económica contras-
tada a través de los oportunos documentos, quiera acogerse a dicha cláusula, o a
un incremento menor que el pactado en Convenio Provincial.
5º A petición de cualquiera de las partes de la Comisión Paritaria, en su-
puestos de desacuerdo, podrá solicitarse una auditoria externa.
6º No obstante, desde el momento en que la empresa comunique a sus repre-
sentantes sindicales o trabajadores su intención sobre la inaplicación salarial,
hasta el momento de la homologación por parte de la Comisión Paritaria, ambas
partes deberán negociar un posible acuerdo sobre el citado «descuelgue», y en su
caso deberán remitirlo a esta Comisión.
ARTÍCULO 36º PAREJAS DE HECHO
Los derechos reconocidos a los matrimonios, serán de aplicación a las parejas
de hecho, que como tales se encuentren inscritas, en el correspondiente registro.
ARTÍCULO 37º GARANTÍAS SINDICALES.
Los delegados de empresa y los miembros de los comités de empresa, goza-
rán de las funciones y garantías reconocidas por la Ley a dichos cargos sindica-
les, sobre la base al título segundo del RD Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del E.T.
DISPOSICIONESADICIONALES
PRIMERA: En todo lo no previsto en el presente convenio se estará a lo
dispuesto en el Acuerdo para la sustitución de la Ordenanza de Comercio y nor-
mas de general aplicación.
SEGUNDA:ADHESIÓNALASECLA:
Las partes firmantes del presente convenio acuerdan adherirse al acuerdo
sobre solución extrajudicial de conflictos laborales de Aragón (ASECLA).
Con esta adhesión, las partes manifiestan su voluntad de solucionar los con-
flictos laborales que afectan a trabajadores y empresas, incluidos en el ámbito de
este convenio, en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA), sin
necesidad de expresar individualización, según lo establecido en el ASECLA y
su reglamento de aplicación.
TERCERA:ATRASOS:
Los atrasos correspondientes a la aplicación individual del presente conve-
nio, se abonarán en una sola paga, durante el mes siguiente a su publicación en
el BOP.
DISPOSICIÓNES TRANSITORIAS:
PRIMERA: Se establecen tres anexos salariales, el primero es de aplicación
a los trabajadores que se les venían aplicando los convenios de comercio en
general y comercio textil, el segundo es de aplicación a los trabajadores que se
les venía aplicando el convenio de comercio general y que decidan mantener el
derecho que tenían de no trabajar los sábados por la tarde, y el tercero es para los
trabajadores que se les venía aplicando el convenio de comercio de la piel.
SEGUNDA: Como criterio excepcional del articulo 20, se establece lo si-
guiente: Los trabajadores que a fecha de publicación del Convenio, tengan más
de 60 años de edad y provengan del antiguo convenio de Comercio Textil, lle-
vando al menos una antigüedad de 20 años en la empresa, percibirán la cantidad
de 1020 , repartida en las mensualidades que les resten, hasta cumplir los 65
años de edad.
ANEXO I (CATEGORÍAS YTABLAS SALARIALES)
ANEXO II (CATEGORÍAS YTABLAS SALARIALES)
ANEXO III (CATEGORÍAS YTABLAS SALARIALES)
PLUSES DE APLICACIÓN A TODOS LOS ANEXOS
PLUSES:
PLUS DE FIDELIDAD ........................................................................... 17,00
PLUS PERSONALDEANTIGÜEDAD ............................................... 390,00
DIETACOMPLETA ............................................................................... 27,35
MEDIADIETA .......................................................................................... 0,28
KILOMETRAJE ....................................................................................... 0,18
INVALIDEZ PERMANENTE.......................................................... 17.000,00
MUERTE .......................................................................................... 15.000,00
ANEXO I 1/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIO GENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA
NIVEL I SALARIO MES SALARIOANUAL
DIRECTOR/A O GERENTE 1.094,58 15.324,06
TITULADO/A GRADO SUPERIOR 1.039,10 14.547,43
ENCARGADO/A GENERAL 1.039,10 14.547,43
TITULADO/A DE GRADO MEDIO 920,48 12.886,78
JEFE/ADEAREA(A):
JEFE DE PERSONAL 992,30 13.892,13
JEFE DE COMPRAS 992,30 13.892,13
JEFE DE VENTAS 992,30 13.892,13
NIVEL I SALARIO MES SALARIOANUAL
JEFE/ADEAREA(B):
JEFEADMINISTRATIVO 990,06 13.860,77
JEFE DE SUCURSAL 920,48 12.886,78
JEFE DEALMACÉN 920,48 12.886,78
JEFE DE SECCIÓN SERVICIOS 920,48 12.886,78
JEFE DE SUPERMERCADO 920,48 12.886,78
JEFE DE TALLER 907,14 12.700,00
NIVEL II
ENCARGADO/ADE ESTABLECIMIENTO 868,07 12.153,00
CONTABLE 841,34 11.778,72
DEPENDIENTE 836,70 11.713,76
VIAJANTE 836,70 11.713,76
OFICIAL 1ª DE OFICIO, CONDUCTOR, MECANICO,
MAQUINISTAYCARRETILLERO 836,70 11.713,76
OFICIALADMINISTRATIVO 836,70 11.713,76
OFICIAL 2ª DE OFICIO 775,76 10.860,65
CAJERA/O COBRADOR/A 763,79 10.693,03
ANEXO I 2/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIO GENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA
NIVEL III SALARIO MES SALARIOANUAL
AUXILIAR DE DEPENDIENTE 760,73 10.650,16
AYUDANTE DE OFICIOS 760,73 10.650,16
TELEFONISTA 760,73 10.650,16
MOZO O PEÓN 760,73 10.650,16
VIGILANTE, SERENO, PORTERO 760,73 10.650,16
AUXILIARADMINISTRATIVO 760,73 10.650,16
APRENDIZ (CON CONTRATO DE FORMACIÓN) 545,95 7.643,29
PERSONAL DE LIMPIEZA POR HORA 5,62
CATEGORIAS AEXTINGUIR: DELANTIGÜO CONVENIO DE TEXTIL
ESTAS CATEGORIAS SE MANTENDRAN CON CARÁCTER PERSONAL, MANTE-
NIENDO SU SALARIO ACTUAL INCREMENTADO EN LO QUE SE PACTE
OFICIAL 3ª OAYUDANTE 683,14 9.563,94
DEPENDIENTE MAYOR 895,14 12.531,99
AYUDANTE DEAUXILIAR DEPENDIENTE 683,14 9.563,94
DIBUJANTE 920,48 12.886,75
AYUDANTE 776,52 10.871,21
DELINIANTE 782,82 10.959,41
ESCAPARATISTA 899,87 12.598,12
SECRETARIO 827,13 11.579,88
CATEGORIASAEXTINGUIR: DELANTIGÜO CONVENIO GENERAL
ESTAS CATEGORIAS SE MANTENDRAN CON CARÁCTER PERSONAL, MANTE-
NIENDO SU SALARIO ACTUAL INCREMENTADO EN LO QUE SE PACTE
OFICIAL 3ª 760,18 10.642,49
SECRETARIO 863,89 12.094,50
DEPENDIENTE MAYOR 896,59 12.552,20
AYUDANTE MERCANTIL 843,07 11.803,03
COBRADOR 780,02 10.920,34
DELINIANTE 760,18 10.642,49
DIBUJANTE YESCAPARATISTA 843,07 11.803,03
ANEXO II 1/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIO GENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA, QUE OPTEN POR EL DERECHO
SOBRE LOS SÁBADOS
NIVEL I SALARIO MES SALARIOANUAL
DIRECTOR/AO GERENTE 1.004,60 14.064,44
TITULADO/A GRADO SUPERIOR 958,53 13.419,46
ENCARGADO/A GENERAL 958,53 13.419,46
TITULADO/A DE GRADO MEDIO 869,79 12.177,06
JEFE/ADEAREA(A):
JEFE DE PERSONAL 949,77 13.296,77
JEFE DE COMPRAS 949,77 13.296,77
JEFE DE VENTAS 949,77 13.296,77
JEFE/ADEAREA(B):
JEFEADMINISTRATIVO 894,05 12.516,78
JEFE DE SUCURSAL 874,93 12.248,98
JEFE DE SUPERMERCADO 874,93 12.248,98
JEFE DEALMACÉN 874,93 12.248,98
JEFE DE TALLER 862,62 12.076,74
NIVEL II
ENCARGADO/ADE ESTABLECIMIENTO 845,25 11.833,46
CONTABLE 832,27 11.651,86
OFICIALADMINISTRATIVO 820,47 11.486,60
DEPENDIENTE 820,47 11.486,60
VIAJANTE 820,47 11.486,60
OFICIAL 1ª DE OFICIO, CONDUCTOR, MECANICO,
MAQUINISTAYCARRETILLERO 820,47 11.486,60
OFICIAL 2ª DE OFICIO 775,76 10.860,65
CAJERA/O 763,79 10.693,03
6 2 enero 2007 B. O. P. HU.- N.º 1
ANEXO II 2/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIO GENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA, QUE OPTEN POR EL DERECHO
SOBRE LOS SÁBADOS
NIVEL III SALARIO MES SALARIOANUAL
AUXILIAR DE DEPENDIENTE 760,18 10.642,50
AYUDANTE DE OFICIOS 760,18 10.642,50
AUXILIARADMINISTRATIVO 760,18 10.642,50
TELEFONISTA 760,18 10.642,50
MOZO O PEÓN 760,18 10.642,50
VIGILANTE, SERENO O PORTERO 760,18 10.642,50
PERSONAL DE LIMPIEZA POR HORA 5,62
APRENDIZ (CON CONTRATO DE FORMACIÓN) 545,95 7.643,29
CATEGORIASAEXTINGUIR:
ESTAS CATEGORIAS SE MANTENDRAN CON CARÁCTER PERSONAL, MANTE-
NIENDO SU SALARIO ACTUAL INCREMENTADO EN LO QUE SE PACTE
OFICIAL 3ª 760,18 10.642,49
SECRETARIO 863,89 12.094,50
DEPENDIENTE MAYOR 896,58 12.552,20
AYUDANTE MERCANTIL 843,07 11.803,03
COBRADOR 780,02 10.920,33
DELINIANTE 760,18 10.642,49
DIBUJANTE Y ESCAPARATISTA 843,07 11.803,03
ANEXO II 1/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIOGENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA, QUE OPTEN POR EL DERECHO
SOBRE LOS SÁBADOS
NIVEL I SALARIO MES SALARIOANUAL
DIRECTOR/A O GERENTE 1.004,60 14.064,44
TITULADO/A GRADO SUPERIOR 958,53 13.419,46
ENCARGADO/A GENERAL 958,53 13.419,46
TITULADO/A DE GRADO MEDIO 869,79 12.177,06
JEFE/ADEAREA(A):
JEFE DE PERSONAL 949,77 13.296,77
JEFE DE COMPRAS 949,77 13.296,77
JEFE DE VENTAS 949,77 13.296,77
JEFE/ADEAREA(B):
JEFEADMINISTRATIVO 894,05 12.516,78
NIVEL I SALARIO MES SALARIOANUAL
JEFE DE SUCURSAL 874,93 12.248,98
JEFE DE SUPERMERCADO 874,93 12.248,98
JEFE DEALMACÉN 874,93 12.248,98
JEFE DE TALLER 862,62 12.076,74
NIVEL II
ENCARGADO/ADE ESTABLECIMIENTO 845,25 11.833,46
CONTABLE 832,27 11.651,86
OFICIALADMINISTRATIVO 820,47 11.486,60
DEPENDIENTE 820,47 11.486,60
VIAJANTE 820,47 11.486,60
OFICIAL 1ª DE OFICIO, CONDUCTOR, MECANICO,
MAQUINISTAY CARRETILLERO 820,47 11.486,60
OFICIAL 2ª DE OFICIO 775,76 10.860,65
CAJERA/O 763,79 10.693,03
ANEXO II 2/2
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE COMERCIO GENERAL
DE LA PROVINCIA DE HUESCA, QUE OPTEN POR EL DERECHO
SOBRE LOS SÁBADOS
NIVEL III SALARIO MES SALARIOANUAL
AUXILIAR DE DEPENDIENTE 760,18 10.642,50
AYUDANTE DE OFICIOS 760,18 10.642,50
AUXILIARADMINISTRATIVO 760,18 10.642,50
TELEFONISTA 760,18 10.642,50
MOZO O PEÓN 760,18 10.642,50
VIGILANTE, SERENO O PORTERO 760,18 10.642,50
PERSONAL DE LIMPIEZA POR HORA 5,62
APRENDIZ (CON CONTRATO DE FORMACIÓN) 545,95 7.643,29
CATEGORIASAEXTINGUIR:
ESTAS CATEGORIAS SE MANTENDRAN CON CARÁCTER PERSONAL, MANTE-
NIENDO SU SALARIO ACTUAL INCREMENTADO EN LO QUE SE PACTE
OFICIAL 3ª 760,18 10.642,49
SECRETARIO 863,89 12.094,50
DEPENDIENTE MAYOR 896,58 12.552,20
AYUDANTE MERCANTIL 843,07 11.803,03
COBRADOR 780,02 10.920,33
DELINIANTE 760,18 10.642,49
DIBUJANTE Y ESCAPARATISTA 843,07 11.803,03
B. O. P. HU.- N.º 1 2 enero 2007 7
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ANUNCIO DE EXPOSICIÓN PÚBLICA CUENTA GENERAL
APROBACIÓN DE LA CUENTA GENERAL DEL EJERCICIO 2005
De conformidad a lo establecido en el articulo 212 del R.D. Legislativo 2/
2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, se somete a información pública la Cuenta General
del ejercicio 2005, con sus justificantes y el informe de la Comisión Especial de
Cuentas, por término de quince días. En este plazo y ocho días más, se admitirán
los reparos que puedan formularse por escrito, los que serán examinados por
dicha Comisión, que practicará cuantas comprobaciones crea necesarias, emi-
tiéndose un nuevo informe.
En Secastilla, a 21 de diciembre de 2006.- El alcalde, Luis Miguel Rabal
Almazor.
